Richiamando la famosa frase di Kaplan & Norton:
Non si può gestire quello che non si sa misurare …
(Balanced Scorecard modello di supporto alle decisioni)segnalo un interessante esempio di come si possa creare una dashboard di valutazione delle risorse umane attraverso l'uso di Excel.
L'articolo è al seguente Link.
Interessante questo argomento e l'articolo di cui fornisci il link. Ci sto provando a valutare le risorse con un metodo simile: i risultati sono positivi nel breve: vedremo nel lungo.
RispondiEliminaLe esperienze sul campo sono sempre le migliori.
RispondiEliminaFammi sapere, sono decisamente interessato a casi conrcreti ...
Ciao