Sono quasi alla conclusione del libro di Rifkin “La fine del lavoro” e mi imbatto in una sua intervista sul blog di Beppe Grillo. Doveroso il collegamento a questo link.
sabato 28 giugno 2008
Google ci rende stupidi ?
Molti studi stanno dimostrando come Internet stia cambiando il modo di “leggere” e influenzando la nostra capacità di apprendimento. Il web incide sul modo di leggere, di selezionare, di memorizzare, ma, soprattutto, demolisce la capacità di concentrazione.
Due articoli italiani, uno del Corriere ed uno della Repubblica sull’articolo che sta facendo discuter mezzo mondo.
giovedì 26 giugno 2008
Project Management: relazioni tra le attività, tempi di ritardo e/o di anticipo
Il collegamento delle attività può contribuire a risparmiare tempo durante la gestione del progetto. Dopo avere definito le attività del progetto e averne stimato la durata, è possibile collegarle.
Il collegamento delle attività consente di creare un piano basato su sequenze e relazioni, indipendentemente dalle date specifiche. Un piano di questo tipo può essere adattato con facilità alle modifiche apportate alla programmazione, pur conservando le relazioni tra le attività. Se vengono apportate modifiche alla data di inizio, alla durata o alla data di fine di un'attività, tutte le attività correlate dovranno essere riprogrammate. Il collegamento consente di rendere il piano più flessibile e accurato.
Vediamo come applicare questo principio del Project Management attraverso lo strumento IT Project di casa Microsoft.
Enterprise 2.0: modelli e barriere
Il Web 2.0 ha modificato il rapporto tra utenti e rete: l’applicazione delle nuove logiche di relazione e contribuzione all’interno delle aziende prende il nome di Enterprise 2.0. Con questo termine non bisogna pensare ad un fenomeno tecnologico, ma il risultato di una progressiva evoluzione sociale e organizzativa che trova nelle tecnologie un fattore di accellerazione.
Nell’evoluzione verso le Enterpise 2.0 si evidenziano tre modelli e/o percorsi:
- SOCIAL ENTEPRISE: nuovi schemi di collaborazione per nuove forme di condivisione della conoscenza attraverso anche nuove forme di relazioni interpersonali;
- OPEN ENTERPRISE: l’organizzazione viene aperta al contibuto del mondo esterno per creare nuove modalità di interazione con i clienti, fornitori e/o partner (vedi post precedente sulla Lego);
- ADAPTIVE ENTERPRISE: creazione di ambienti capaci di seguire la dinamica dei processi aziendali e risposta alle esigenze dell’utente con personalizzazioni efficaci.
E quali sono le barriere al cambiamento ?
- scarsa comprensione delle potenzialità, soprattutto da parte del management, che appartenendo spesso a generazioni “non tecnologiche” e non percepisce l’opportunità;
- difficoltà a valutare i benefici economici;
- necessità di cambiamenti organizzativi;
- necessità di cambiamento culturale e quindi importanti attività formative.
mercoledì 25 giugno 2008
The productivity of information workers
The productivity of information workers is jeopardized by too much e–mail. A proposed solution to e–mail overload is the creation of an economy that uses a scarce synthetic currency that senders can use to signal the importance of information and receivers can use to prioritize messages. A test of the virtual economy with corporate information workers showed that people in a large company used different amounts of the currency when sending e–mail messages, and that the amount of currency attached to messages produced statistically significant differences in how quickly receivers opened the messages. An analysis of the network of virtual currency trades between workers showed the different roles that participants played in the communication network, and showed that relationships defined by currency exchanges uncovered social networks that are not apparent in analyses that only examine the frequency, as opposed to the value of interactions.
martedì 24 giugno 2008
Constant, Constant, Multi-tasking Craziness
Segnalo a questo link la pagina di Gloria Mark, professoressa del Department of Informatics del Donald Bren School of Information and Computer Sciences University of California.
All’interno della pagina sono disponibili link a numerose ricerche condotte sulla gestione del tempo lavorativo.
Personalmente ho trovato estremamente interessante lo studio della “pazzia Multitasking”
lunedì 23 giugno 2008
Wikinomics: Lego digital Designer
Al seguente indirizzo è scaricabile il software free per realizzare progetti virtuali della Lego.
Nel 1998 la Lego lanciò il prodotto MindStorm, con cui gli utenti possono costruire veri e propri robot utilizzando dei mattoncini programmabili. Il prodotto ebbe subito grande successo non solo tra i teenager, ma anche tra hobbisti adulti che non vedevano l’ora di manipolarli. Dopo poche settimane dal lancio si erano formate comunità di appassionati che avevano smontato, rimontato e riprogrammato i sensori, i motori e gli strumenti di controllo. Quando gli utenti inviarono i loro suggerimenti alla Lego, l’azienda inizialmente minacciò di portarli in tribunale. Gli utenti si ribellarono e alla fine l’azienda cedette ed integrò le loro idee all’interno del prodotto.
Successivamente la Lego pensò di creare il sito mindsortms.lego.com per incoraggiare gli utenti a manipolare il software a fini di sperimentazione.
L’esperienza su mindstorms si è dimostrata talmente fruttuosa che Lego ha esteso le pratiche di sviluppo incentrate sul cliente ai sui giocattoli più tradizionali: i mattoncini. E’ una specie di “Lego Open Source”, basta scaricare l’applicazione che vi constente di progettare il giocattolo virtuale, caricarlo online ed a quel punto voi o qualunque appassionato può ordinare il kit necessario per realizzarlo realmente, completo di istruzioni di montaggio.
Ottimo esempio di come trasformare i propri clienti in prosumer (= produttori + consumatori).
giovedì 19 giugno 2008
Utility I.T.: servizio web per la conversione dei file in formato PDF
Segnalo un utile strumento online per la conversione dei file in formato PDF: PrimoOnline.
Si carica il file da convertire e ti arriva il PDF sull'e-mail.
mercoledì 18 giugno 2008
Ancora sulla scuola ....
A quanto riporta Il Dall'anno scolastico 2008-2009 scuole e università potranno adottare libri di testo disponibili on line, gratuitamente o dietro pagamento dei diritti d'autore. I libri di testo saranno prodotti nelle due versioni, cartacea e on line scaricabile da internet. Il collegio dei docenti potrà adottare solo testi forniti nelle due versioni.
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Information Overload: controllo delle e-mail
Uno studio pubblicato sul New York Times ha calcolato che "I lavoratori americani sprecano 650 miliardi di dollari ogni anno perchè controllano la loro casella di posta troppo spesso.”
L’articolo incentra la sua attenzione sul tempo impiegato a controllare la casella di posta e sul calo del rendimento di un lavoratore quando dopo aver effettuato il controllo torna ai suoi impieghi, è risaputo infatti che il tempo medio necessario per recuparare la concentrazione è di 5 minuti, a cervello "fresco". Quando si è stanchi questo tempo si allunga.
Ho finito giusto ieri sera "4 ore alla settimana" di Timothy Ferris; nel capitolo dedicato all'"interompere l'interruzione" Ferris dice:
- Spegnete il segnale sonoro
- disattivate l'invia/ricevi automatico
- controllare le e-mail non deve essere la prima cosa che fate la mattina
- controllate la posta elettronica 2 volte al giorno
Personalmente seguo e consiglio durante i miei corsi i punti 1,2 e 3 oramai da 5 anni. Ricordo a tutti che Outlook dovrebbe essere settato in modo che all'avvio vada sul Calendario e non sull'e-mail: prima controllo la mia to-do list e poi eventualmente controllo se qualche input (=e-mail) potrebbe cambiare qualche cosa.
In merito al punto 4 dipende: se sono in ufficio è dura .... se sono fuori potrei anche non guardarla affatto per un'intera giornata. Non è dall'e-mail che dovrebbero arrivare le urgenze, ma eventualmente dal telefono.
Qualche sfizio grafico
Entrare nel Web 2.0 vuol dire anche scegliere un'immagine da associare al nostro account. C'è chi preferisce primi piani, chi foto dalla webcam, che scritte etc etc.
Segnalo un'utility interessante che permette di trasformare in cartone animato" le nostre foto: befunky.
Il cambiamento necessario .... nella scuola
Il mio personale campo di azione è l'azienda, ma le nuove generazioni di lavoratori provengono dalla scuola. Il futuro del sistema aziende è nella scuola.
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martedì 17 giugno 2008
WebCast sull'utilizzo del Social Network per potenziare la propria professionalità
Potenza del social networking Le pubbliche relazioni contano ancora, ma oggi si comunica e si “potenzia” la propria professionalità anche attraverso la partecipazione a social network e altri strumenti di marketing relazionale. Un rapido workshop per capire e per sapersi muovere nel mondo del social networking professionale. Crea la tua rete...> iscrizioni al seguente link.Project Management in azienda
Interessante articolo sul Project Management:Tutte le grandi aziende hanno al loro interno un PMO - Project Management Office che si occupa di coordinare tutti i progetti e i programmi aziendali. In Italia il project management Institute ha istituito un osservatorio del PMO: come è strutturato, quali obiettivi persegue, quale lezione può arrivare dall'organizzazione del PMO alla piccola impresa?
lunedì 16 giugno 2008
Blog aziendali
Alcuni esempi di aziende che si affacciano al mondo dei blog:
ed un articolo interessante sulle caratteristiche che dovrebbe avere un blog aziendale di Andrea Beggi:
Ho già esposto le mie perplessità riguardo l’approccio che le Blog AndreaBeggi
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Conoscenza
Interessante il Post di Luca de Biase sulla conoscenza secondo Cristiano Antonelli
Cristiano
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Complessità.
giovedì 12 giugno 2008
Formazione e semplicità
Questa sera, durante lo studio di "4 ore alla settimana" di Timothy Ferris, mi sono imbattuto nella seguente citazione:
Non si accumula ma si elimina.Non si tratta di crescere ogni giorno, ma di
decrescere.La formazione al suo punto più altoporta sempre alla semplicitàBruce Lee
Outdoor Training: sviluppo individuale in Hydrospeed
Visto il successo dell'edizione di maggio, abbiamo pensato di organizzare una seconda edizione del corso di Outdoor Training sullo sviluppo individuale anche a settembre.
La brochure dell'evento con la relativa scheda di iscrizione è scaricabile al seguente link.
Colgo l'occasione per dare il link ai video che stiamo girando durante questa stagione 2008 presso il Centro Rafting Val di Sole.
martedì 10 giugno 2008
L'importanza delle Risorse Umane nelle PMI
Segnalo un interessante articolo "targato" Microsoft PMI sulle risosrse umane.
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lunedì 9 giugno 2008
La fine del lavoro
Scrive Jeremy Rifkin ne "La fine del lavoro":
Le tecnologie dell'informazione e della comunicazione e le forze del mercato globale stanno rapidamente polarizzando la popolazione mondiale in due forze
inconciliabili e potenzialmente conflittuali: una élite cosmopolita di "analisti di simboli" che controllano le tecnologie e le forze di produzione; e un crescente numero di lavoratori permanenetemente in eccesso, con poche speranze e ancor meno prospettive di trovare un'occupazione significativa nella nuova
economia globale ad alta tecnologia.
venerdì 6 giugno 2008
Stato dello Spirito
Questa mattina Luisella mi segnala una bella frase sulla giovinezza che qui riporto:
La giovinezza non è un periodo della vita, essa è uno stato dello spirito,un effetto della volontà, una qualità dell'immaginazione, un'intensità emotiva,una vittoria del coraggio sulla timidezza,del gusto dell'avventura sulla vita comoda.
Non si diventa vecchi per aver vissuto un certo numero di anni; si diventa vecchi perché si è abbandonato il nostro ideale. Gli anni aggrinziscono la pelle, la rinuncia al nostro ideale aggrinzisce l'anima.
Le preoccupazioni, le incertezze, i timori, i dispiaceri, sono nemici che lentamente ci fanno piegare verso la terra e diventare polvere prima della morte. Giovane è colui che si stupisce e si meraviglia, che si domanda come un ragazzo insaziabile " e dopo?", che sfida gli avvenimenti e trova la gioia al gioco della vita.
Voi siete così giovani come la vostra fede, così vecchi come la vostra incertezza. Così giovani come la vostra fiducia in voi stessi, così vecchi come il vostro scoramento. Voi resterete giovani fino a quando resterete ricettivi. Ricettivi di tutto ciò che è bello, buono e grande. Ricettivi al messaggio della natura, dell'uomo e dell'infinito.
Se un giorno il vostro cuore dovesse essere mosso dal pessimismo e corroso dal cinismo, possa Dio avere pietà della vostra anima di vecchi .
Ho un dubbio però sulla paternità del discorso, cercando in internet ho trovato tre presunti autori:
- Generale Douglas Mac Arthur (disocrso ai cadetti di West Point, 1945)
- Samuel Ullman
- Albert Sabin
A prescindere dalla paternità, una bella lezione di sviluppo di Leadership.
martedì 3 giugno 2008
Le persone e il Web 2.0
Dietro agli strumenti ed ai movimenti che accompagnano il Web 2.0 c'è un attore fondamentale: l'individuo.
Secondo il modello di Dion Hinchcliffe esistono 3 tipologie di persone:
- primary participator: partecipanti primari, cioè coloro i quali aggiungono contenuti alla Rete, li modificano e attivamente partecipano alle attività della rete 2.0 con un loro blog, caricando i video e così via. Il fatto che ci siano sempre più persone che si posizionano in questa ruolo è la vera news del Web 2.0;
- secondary participator: tendenzialmente sono consumatori, lettori che occasionalmente interagiscono con il Web e alcune applicazioni;
- passive user: utenti che si limitano a leggere il Web, senza apporre contributi (nemmeno commenti a notizie, per esempio).
Recenti statistiche hanno stimato ad oggi le seguenti proporzioni tra i 3 gruppi: