Archive for agosto 2009
TeamWork 2.0
Fa riflettere che nella versione italiana di Wikipedia non ci sia la parola “TeamWork”, mentre la si trovi nella versione inglese. Sicuramente la cultura lavorativa anglosassone è storicamente più orientata al lavoro di gruppo, rispetto alla.
lunedì 31 agosto 2009
Tag :
Comunicazione
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Formazione
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Knowledge Management
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Risorse Umane
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Strumenti
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Team Building
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TeamWork
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Web 2.0
YourSelf Leadership reload
Avevo già raccontato dell’evento YourSelf Leadership avvenuto in maggio (qui e … qui). In questo giorni ho ripreso un po’ di foto in mano per preparare del materiale multimediale. Ringrazio Lucilla della Easy Soft che ha sviluppato questo video .
Troppe cose da fare ?

Molte persone (io compreso) provano un forte senso di negatività quando sanno di avere più cose da fare di quante ne possano gestire. Ma da dove nasce questo senso di negatività ? Ho trovato una buona risposta in “Detto, Fatto!” di David Allen (metodologia.
Fomazione piacevole
Riporto da "Oltre l'aula" ed. Apogeo:
"Infine, è indispensabile riservare tempo per il sonno e per atiività piacevoli. L'analogia, che dà valore alle nostre conoscenze, connettendole in modo nuovo, sboccia, abbiamo visto, solo se abbassiamo la soglia.
Una mappa per le mappe mentali
Da evidenziare questo bel post che raggruppa in una mappa mentale tutti i software disponibili per realizzare le mappe mentali. I Topic principali in cui è divisa la mappa sono gli OS disponibili (Winows, Mac, Linux, …..)..
Tag :
Mappe Mentali
,
Strumenti
Comfort Zone
E’ sempre molto interessante studiare il comportamento delle persone durante i giri di Hydrospeed al RaftingCenter. La discesa inizia con una lezione teorica: come si guida un hydrospeed in un torrente ? Le persone sono chiamate a fare molte cose.
lunedì 17 agosto 2009
Emozioni in Outdoor
Nonaka e Takeuchi ( i padri del concetto di conoscenza tacita) hanno dichiarato che “non si può nè conoscere nè creare conoscenza senza fare esperienza e non si fa esperienza senza patire e sentire emozioni”. La componente emotiva, spesso nascosta e.
Definizione di coaching
La migliore definizione che abbia letto sul coaching:
"una seduta di coaching è qualcosa di più che una conversazione. È una conversazione che conduce a una qualche forma di azione."
Stone - 1999
Post inviato da dispositivo mobile.
fermarsi
È importante conservare un luogo di quiete nella "piazza del mercato". Questo luogo di quiete è dove Dio può dimorare e parlarci. È anche il luogo dal quale possiamo parlare con parole di guarigione a tutti coloro che incontriamo nelle nostre giornate.
Crescere e sviluppare saggezza
Possiamo crescere e sviluppare saggezza a patto di:
- mettersi in discussione;
- impegnarsi a fare ciò che si dice e nel dire ciò che si fa.
(questo messaggio è stato inviato da un dispositivo mobile.
Tag :
Empowerment
Il Feedback
Durante le attività Outdoor, uno strumento di apprendimento importante è rappresentato dal Feedback. Ai partecipanti si chiede di osservare sè stessi ed osservare gli altri per poter procedere con il Feedback nel momento del Debriefing (Check &.
LightWeight user Interface

Dopo un’assenza di circa un mesetto dal blog dovuta ad una “immersione totale” nelle attività formative, riemergo non solo scrivendo qualche cosa ma addirittura ristrutturando l’interfaccia grafica. Il vecchio template aveva oramai un anno e mezzo.